2月20日上午，市供排水公司黨委副書(shū)記王公帶隊(duì)一行13人到城發(fā)公司就績(jī)效考核管理工作進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
會(huì)上，城發(fā)公司人力資源部相關(guān)人員與供排水公司的同仁就人力資源管理中的績(jī)效考核管理模塊進(jìn)行了深入的探討和交流。王公表示，供排水公司對(duì)于績(jī)效考核管理非常的重視，希望通過(guò)交流學(xué)習(xí)能夠互相促進(jìn)。城發(fā)公司人力資源部副部長(zhǎng)付宏志從城發(fā)公司的績(jī)效考核程序、考核細(xì)則的制定、考核辦法的實(shí)施、考核結(jié)果的公布等相關(guān)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。付宏志對(duì)績(jī)效考核的具體實(shí)施方面等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，雙方在愉快祥和的氣氛中結(jié)束了這次交流學(xué)習(xí)。
時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)的管理不是閉門(mén)造車(chē)，像這樣的的交流今后將成為常態(tài)。此次交流，使雙方相互促進(jìn)提高，吸取經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮長(zhǎng)處，補(bǔ)齊短板。
